In het kort:
Werkstress leidt tot miljoenen verzuimdagen per jaar en treft vooral vrouwelijke werknemers onevenredig hard door ongewenst gedrag.
- Meer dan 25% van de werknemers ervaart stress door werkconflicten
- Bij vrouwen krijgt 1 op de 5 te maken met ongewenst gedrag, bij mannen 1 op de 10
- In 2022 leidden stressklachten tot 13,8 miljoen verzuimdagen
Het grote plaatje:
Werkgevers nemen steeds meer maatregelen om werkstress tegen te gaan. Ze zetten in op een open bedrijfscultuur en stellen vertrouwenspersonen aan om problemen bespreekbaar te maken.
- Meer dan de helft van de werkgevers biedt flexibele werktijden aan
- Er komen vaker afspraken over bereikbaarheid buiten werktijd
- Bedrijven stellen gedragsregels op tegen ongewenst gedrag
Vooruitkijkend:
Het recht op onbereikbaarheid wordt steeds vaker besproken in Nederland, maar blijft maatwerk. Complete onbereikbaarheid zoals in Australië, waar werknemers buiten werktijd niet gebeld mogen worden, is in Nederland nog niet aan de orde.
