In het kort:

De loonstijgingen in Nederland zijn het gevolg van meerdere factoren:

• Vakbonden eisen hogere lonen om koopkracht te herstellen
• Werkgevers concurreren om schaars personeel met hogere salarissen
• Eerder gemaakte cao-afspraken komen nu tot uiting

Het grote plaatje:

Niet alle sectoren zien dezelfde loonstijgingen. Woningbouwverenigingen zijn koploper met 12% stijging, terwijl het onderwijs achterblijft met minder dan 2%. Experts waarschuwen dat te hoge loonstijgingen kunnen leiden tot meer inflatie, vooral in de dienstensector.

Vooruitkijkend:

De vrees voor een loon-prijsspiraal is afgenomen door dalende inflatie. Werkgeversvereniging AWVN ziet een dalende trend in afgesproken loonstijgingen voor 2024, met een gemiddelde van 5,3%. Of deze trend doorzet, blijft onzeker.