In het kort:

Tachtig collectieve arbeidsovereenkomsten bevatten nu een rouwverlofregeling, waarbij sommige sectoren tot tien dagen vrij bieden na het overlijden van een naaste.

• Een op de tien rouwende werknemers krijgt een burn-out
• 40 procent keert te vroeg terug naar werk
• Bijna een derde kan lange tijd niet functioneren na verlies

Het grote plaatje:

Deloitte heeft als voorloper een maand rouwverlof ingevoerd voor medewerkers. Van de 62 mensen die hier gebruik van maakten, namen ze gemiddeld 50 uur op. HR-directeur Mariëtte Los benadrukt dat te snel hervatten van werk leidt tot verminderde productiviteit en ziekteklachten.

Wat volgt:

SGP, CDA en ChristenUnie hebben een initiatiefwetsvoorstel ingediend voor vijf dagen betaald rouwverlof voor werkende ouders. SGP-lijsttrekker Chris Stoffer hoopt het voorstel voor de zomer in de Tweede Kamer te behandelen, met brede politieke steun van links tot rechts.