In het kort:
De ggz kampt met een ernstig personeelstekort, wat leidt tot langere wachtlijsten en druk op de zorg.
- Met 74 vacatures per 1.000 banen heeft de ggz de hoogste vacaturegraad van alle sectoren in Nederland.
- Sinds 2020 is er een constante stijging in het aantal vacatures per kwartaal.
- Twee derde van de patiënten wacht langer dan vier weken op een eerste gesprek.
Het grote plaatje:
De toename in vacatures gaat gepaard met een groei in het totale aantal werknemers in de sector.
- In het eerste kwartaal van 2024 werkten er 110.000 mensen in de ggz, vergeleken met 83.000 in 2010.
- Tussen begin 2023 en 2024 kwamen er 3.800 medewerkers bij.
De onderste regel:
Ondanks de groei in werknemers blijft de vraag naar personeel in de ggz toenemen, wat resulteert in langere wachtlijsten en druk op de zorgverlening.
