In het kort:
De Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) stelt concrete criteria vast voor het bepalen van 'echt' zelfstandig ondernemerschap.
- Zelfstandigen moeten eigen financiële risico's dragen, beschikken over specifieke kennis en zich als ondernemer presenteren
- De wet introduceert een 'rechtsvermoeden van werknemerschap' bij lage uurtarieven
- Opdrachtgevers moeten bewijzen dat iemand zelfstandig is als het uurtarief onder een bepaalde grens valt
Het grote plaatje:
De wetgeving moet een einde maken aan schijnzelfstandigheid die leidt tot oneerlijke concurrentie en sociale risico's voor werkenden.
- Schijnzelfstandigen bouwen vaak geen pensioen op en zijn niet verzekerd
- In sommige sectoren is sprake van uitbuiting
- Dit kan leiden tot hogere maatschappelijke kosten
Wat volgt:
Eerste positieve effecten zijn al zichtbaar in sectoren als zorg, onderwijs en kinderopvang, waar zzp'ers in loondienst worden genomen en werkgevers hun arbeidsvoorwaarden flexibeler maken.
