In het kort:
De nieuwe cao-afspraken betekenen een doorbraak voor de veiligheid en arbeidsvoorwaarden in de zorgsector. Zorgmedewerkers krijgen meer bescherming en een betere beloning.
- Medewerkers hoeven geen achternaam meer op hun badge te vermelden
- Bij onveilig gevoel kunnen huisbezoeken worden geweigerd
- Lonen stijgen in twee stappen: 4% vanaf 1 juli 2024 en 3,5% vanaf 1 juli 2025
Het grote plaatje:
De cao introduceert een nieuwe generatieregeling die oudere werknemers meer flexibiliteit biedt in hun laatste werkjaren. Bij minimaal 20 werkuren per week kunnen zij drie jaar voor pensioen 80% werken tegen 90% salaris, met behoud van volledige pensioenopbouw.
De onderste regel:
Het bereikte akkoord wordt nu voorgelegd aan de vakbondsleden voor definitieve goedkeuring.
