In het kort:

De zorgsector kampt met grote uitdagingen door vergrijzing en achterblijvende arbeidsproductiviteit. De personeelstekorten kunnen oplopen tot 290.000 vacatures in 2034.

• Nederland telt momenteel 1,68 miljoen zorgmedewerkers met 65.000 openstaande functies
• Het aantal vacatures in de zorg is gestegen van 10 naar 12 procent
• Een derde van de openstaande vacatures betreft niet-zorggerelateerde functies

Het grote plaatje:

Automatisering en robotisering kunnen volgens Randstad-directeur Jeroen Tiel een deel van de oplossing zijn voor de personeelstekorten in de zorg.

• De mobiliteit in de sector neemt af door vergrijzing en meer vaste contracten
• Arbeidsmigranten zijn hard nodig, maar hun situatie moet wel verbeteren
• Werkgevers zijn nog terughoudend met het omzetten van zzp-constructies naar vaste contracten vanwege onduidelijkheid over nieuwe wetgeving

De onderste regel:

De combinatie van vergrijzing, tekort aan instroom vanuit het onderwijs en dalende arbeidsproductiviteit zorgt voor toenemende druk op de zorgsector, wat vraagt om snelle oplossingen en innovatie.