In het kort:

Defensie wil haar cyberslagkracht vergroten door het aantrekken van experts die op basis van een nulurencontract hun expertise kunnen inzetten voor het leger.

• Het streefaantal van 150 cyberreservisten is na tien jaar nog niet behaald, al stijgt de interesse sinds de invasie in Oekraïne
• De reservisten werken voornamelijk in avonden en weekenden, met mogelijke inzet voor militaire oefeningen in NAVO-verband
• Kandidaten worden grondig gescreend en moeten terughoudend zijn over hun functie op sociale media

Het grote plaatje:

De inzet van cyberreservisten kent uitdagingen op het gebied van belangenverstrengeling en wetgeving. Defensie maakt daarom duidelijke afspraken met werkgevers en medewerkers over hun dubbele rol.

Wat volgt:

Een nieuwe cyberstrategie van Defensie wordt voor de zomer verwacht, waarin duidelijk wordt hoeveel cyberreservisten er precies nodig zijn. Ook komt er een wervingscampagne na de zomer, terwijl er nu al vacatures openstaan.